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我院出台2012年创先争优活动工作要点

发布日期:2012-11-22 08:00:00 来源:甘肃煤炭地质勘查院

 

我院出台2012年创先争优活动工作要点

 

        2012年是“十二五”期间加快改革发展的重要一年,按照中央、省委创先争优活动领导小组的要求,继续巩固和发展创先争优成果将是今年党建工作的重要任务,我院结合省局和公司的安排部署及我院实际情况,制定了2012年院创先争优活动工作要点。

 

        今年,我院创先争优活动将以 “围绕中心,服务大局、服务民生”为指导思想,以科学发展为主题,以加快转变经济发展方式为主线,以特色实践活动为载体,组织动员基层党组织和广大党员把创先争优与我院中心工作更加紧密地结合起来,为推动我院经济跨越式发展提供组织保证,以优异成绩向党的十八大献礼。

 

        为切实将活动落到实处,我院对2012年“创先争优”活动提出了主要目标:首先,要深入开展形势政策教育,加深对十七届五中全会和省委十一届十次全委会议精神的理解和贯彻落实,组织广大党员学习领会国家、省上出台的方针政策,领会局(公司)及院的发展思路和工作规划,进一步统一思想,提高认识。其次,要继续推行“一诺三评三公开”,认真做好创先争优活动各项规定动作,全面完成“推动科学发展、促进单位和谐、服务职工群众、加强组织建设”四项重点任务。第三,将结合实际开展特色实践活动,围绕“五四”、“七一”、“十一”等重要节日,开展一系列主题实践活动,增强创先争优活动的针对性和有效性。

 

        为贯彻活动精神,将“创先争优”活动深入到我院各项工作中,院党委对2012年“创先争优”活动提出了七项具体要求:

(一)围绕思想教育创先争优。组织引导基层党组织和广大党员深刻领会五中全会精神和省委十一届十次全委会议精神,把思想和行动统一到中央和省委的决策部署上来;深刻把握科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线,牢固树立科学发展理念,深入了解 “十二五”时期全局及我院经济发展的指导思想、目标任务以及2012年经济发展的总体要求,团结带领全院干部职工为促进经济又好又快发展共同奋斗。

(二)围绕地勘工作创先争优。将创先争优与履行社会责任结合起来,努力完成省委、省政府、省国土资源厅就煤炭资源勘查开发转化方面提出的新目标任务,为甘肃经济社会发展再立新功。按照省煤投公司和省局的要求,加快与央企及省属大型企业的对接,保质保量做好陇东地区的煤炭资源勘查项目。重点完成甘肃省合水东-宁县北、合水西-宁县北、泾川高平等区块的详查工作。开展完成宁县和盛-泾川荔堡、庆城高楼-合水板桥、宁县付家山等区块的普查工作。力争开展宁县和盛-泾川荔堡详查工作。切实加大张掖平山湖区块的勘查投入,加快勘查进度,使该区尽快达到勘探程度,为控股开发打好基础。力争全年提交煤炭资源量56亿吨以上,出让价款不低于100亿元。

(三)围绕党建工作创先争优。把创先争优与加强基层组织建设结合起来,着力健全基层组织、完善党建工作制度。把创先争优活动与党员骨干队伍建设结合起来,选好配强支部书记,抓好支委会建设;把创先争优活动与建设学习型党组织结合起来,加强党员教育培训,推进理论研究,提高党员素质;把创先争优与推进党建工作创新结合起来,创新工作思路和工作方式,开展丰富多彩的党性教育活动,加强理想信念教育和革命传统教育,增强党组织的凝聚力和战斗力。

(四)围绕双联行动创先争优。将“机关干部下基层、创先争优解难题”活动融入创先争优,认真开展“联村联户、为民富民”行动,推动党员在基层一线直接联系服务群众,引导党员干部在基层一线熟悉情况、转变作风、增长才干。同时,结合工作实际制定中长期帮扶计划,建立长期联系、长期帮困的工作机制。

(五)围绕和谐管理创先争优。抓好职工代表大会、厂务公开等工作的规范化建设,推进基层民主管理。重视单位内部矛盾纠纷的排查化解。组织动员基层党组织和党员及时了解单位动态和群众诉求,把矛盾化解在萌芽状态,营造宽松和谐的发展环境。

(六)围绕服务群众创先争优。积极开展“送温暖、献爱心”活动,组织党员(团员)帮助困难党员和困难职工解决生活困难,让职工群众切实感受到单位的温暖和关怀,密切党群、干群关系。

(七)围绕党群共建创先争优。推进组织共建、队伍共建、阵地共建,充分发挥工青妇组织作用,形成齐争共创的氛围。大力开展评选表彰先进活动,把远学重大典型和近学身边典型结合起来,形成比学赶超的生动局面。    

                                                                                                                                                                                                                     (组织人事科)