我院加强青年技术人员野外实践锻炼
野外实践锻炼是地勘从业人员提高业务能力，培养坚强意志的重要渠道。2014年以来，我院总工办、组织人事科根据院新出台的制度办法，对全院青年技术人员野外实践工作情况进行了摸底汇总，下一步，将结合地勘项目开展情况，有计划、有步骤地安排青年技术人员及机关新进职工前往野外施工现场进行实践锻炼。
2008年以来，随着承担地勘项目日益增多，我院持续加强人才引进及培训工作，先后从地质院校、兄弟单位引进各专业高学历人员20多人，截至目前，全院硕士学历人员已占全部职工的20%以上。然而，由于新进人员实际操作经验普遍不足，近年来又因项目任务繁重，安排技术人员到野外一线工作时间相对较少，极大地制约了青年人员的成长进步。针对这一情况，在教育实践活动中，我院专门制订《青年技术人员野外实践锻炼管理办法（试行）》，旨在让青年技术人员尽快熟悉野外地质工作的流程与规范，将书本知识转化为实际经验，全面提高业务素质和工作能力。
根据制度要求，今后凡是新参加工作的职工，在报到上岗并接受岗前培训和安全教育培训后，一律安排到野外一线施工现场参加半个月至2个月的实践，实践内容结合院项目工作安排，涉及地震、钻探、岩心鉴定、测井、电磁法勘探、测量测试及地质填图等几个方面或一个方面。野外锻炼期间，参加实践的职工要与生产一线人员同吃同住，项目组有计划地给实践人员派任务、压担子，并及时给予指导和帮助，以促其尽快熟悉、了解野外地质工作的流程和规范。野外实践结束后，技术人员要认真撰写野外实践报告，对实践情况进行总结，作为“师带徒”结对培养的依据。同时，根据野外实践摸底汇总情况，2014年，我院还将对野外实践天数不够60天的人员进行统筹安排，确保35岁以下青年技术人员年内都达到规定的实践天数要求，在实践中积累更加丰富的工作经验。
