完善工作机制 创新管理模式
我院党委加强基层党建工作
为了主动适应地勘行业发展“新常态”，不断提升基层党组织的凝聚力和战斗力，近日，我院党委围绕落实党风廉政建设“两个责任”，对加强基层党建工作提出具体要求，对党支部工作机制进行了创新和完善。
根据新出台的《新形势下加强基层党建工作实施办法》，我院从五个方面对加强基层党建工作进行了部署：一是落实主体责任，以党支部为基础，明确支部委员会责任，把工作重点放在对党员干部的“警、防、堵”和正确引导上，切实落实领导、示范、教育、管理、考核等责任；二是落实监督责任，通过设立支部纪检委员，配合院纪委、纪检监察室开展工作，做到严格督查、防微杜渐；三是抓好队伍建设，以支委会班子建设为重点，明确支委会成员分工，落实集体领导责任，认真贯彻民主集中制，每年安排各支部委员参加政治理论讲座、培训或辅导，加强基层党务干部培训锻炼；四是创新工作机制，坚持党建引领，群团跟进，每年对党建工作进行总结，对支部书记、委员参照后备干部管理办法进行考核和动态管理；五是强化经费保障，院党委对党支部购买学习资料、组织学习教育、表彰先进典型及纪检监察所需的经费给予充分及时的保障。
为了激发基层党务工作者的工作热情，督促其在兼职其他业务工作的同时，全力以赴做好党务工作，我院结合实际，按照中组部“一定三有”规定，建立以“定权责立规范”和“付出有合理待遇、干好有发展前途、工作有制度保障”为主要内容的激励保障机制，对未担任科级职务的基层党务干部，参照院后备干部管理办法，进行定期考核、动态管理，给予一定的待遇保障，进一步激发了党务人员的工作热情，增强党组织的生机和活力。
（党工人事部）
