我院开展2015年度后备干部考核

强化队伍建设  激发队伍活力

我院开展2015年度后备干部考核

       1月，我院召开后备干部考核推荐会议，对列入2015年度的后备干部进行了考核测评，并按照动态管理要求，对考核测评中淘汰的后备干部进行了补充推荐和考察。

        自2014年初实施后备干部培养管理机制以来，我院每年末召开考核大会，对后备干部一年来的工作表现进行总结和考核。本次大会上，全院干部职工对后备干部2015年工作情况进行了客观公正的测评，并根据考核测评结果，对考核排名末三位的后备干部进行淘汰，重新推荐选拔三名青年职工进入2016年度后备干部库，实现了后备干部队伍的动态管理，进一步激发了干部队伍的整体活力。