我院印发2012年党委工作要点
2012年是“十二五”承上启下的关键之年，我院党委工作的指导思想是：坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实2012年全省煤田地质工作会议精神，紧紧围绕地勘中心任务，进一步解放思想，改革创新，全面加强党的建设和精神文明建设，为实现我院各项工作又好又快发展提供组织保障和精神动力。2012年院党委工作要点为：
一、加强政治理论学习
认真落实党委中心组学习制度，积极推进学习型班子建设，不断提高领导干部的综合素质。中心组、党支部集中学习要精选内容、创新方式，提前做出安排，全年集中学习至少在12次（天）以上。结合时机聘请省、市党校教师前来授课，学习领会省党代会、党的十八大会议精神，强化对党的路线、方针、政策的学习和对行业改革发展、经济发展形势的宏观了解。
二、加强党员队伍建设
加强对入党积极分子的培养教育，严把入口，严格程序，对5名预备党员一年来的思想、工作表现和实绩进行考察并提出意见。按照成熟一个、发展一个的原则，对已列为积极分子的2名青年技术人员进行谈话考察，对1名在校期间已党课结业的积极分子进行全面考察，确定今年党员发展人选。
三、推进党建工作创新
认真做好党员管理、党费收缴、党务报表填报等日常工作，不断完善党建工作体系。在适当的时候组织开展参观革命遗址、观看主题电影等集体活动，使党员干部接受党的教育及爱国主义教育，增强党员意识，提高思想认识。
四、深化创先争优工作
按照省局的要求，继续深入开展“创先争优”活动，巩固和发展创先争优活动成果。以破解难题为重点深入开展创先争优群众评议工作，对活动材料进行系统整理，进一步完善创先争优工作体系。组织创先争优理论知识竞赛、技术人员业务考试等各类主题活动，围绕党的十八大召开，总结宣传我院在地勘工作中创先争优的先进经验和先进典型，推进全院各项工作稳步开展。
五、推进干部选拔培养
根据事业单位岗位设置原则及干部选拔任用要求，通过民主推荐和竞争上岗等方式，选拔一批具有发展潜力的中层干部，特别要注重对80后青年干部的选拔培养，为建设一支作风正派、精干高效的干部队伍做好储备。
六、加大新闻宣传力度
充分发挥通讯员队伍的作用，将《地勘简讯》打造成为全院宣传阵地、舆论阵地、思想阵地和才华展示平台。进一步加大对外投稿的力度，不断提高我院的社会知名度，树立良好的对外形象。加强院互联网站建设，及时对现有宣传栏进行更新，营造良好的舆论氛围。
七、做好职工群众工作
关心职工工作生活，倾听职工群众诉求，及时做好解释和教育工作，切实解决各类问题和矛盾。从行业特点出发，积极开展群众性文体活动和精神文明创建活动，培育爱岗敬业、团结协作的工作作风，营造和谐共处、积极向上的工作环境。
八、加强团员青年工作
结合“五四”青年节、国庆节等重要节日，组织一系列符合我院实际的特色主题活动，加强与在兰兄弟单位团员青年的联系交流，激发青年职工的积极性，提高青年职工的思想素质。同时，有步骤地开展一些社会志愿帮扶活动，树立煤田青年的良好形象。
九、推进支部自身建设
按照省委组织部关于开展“基层组织建设年”活动的要求，以强组织、增活力、促发展为主题，切实加强党支部思想政治建设、领导班子建设和制度建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。通过一年的努力，实现党支部战斗力的较大提升。
十、加强党风廉政建设
认真贯彻民主集中制原则和院务公开原则，对“三重一大”和职工关心的热点问题，做到集体研究决策。以贯彻落实《廉政准则》为重点，按照“八个禁止”和“五十二个不准”的要求，全面落实党风廉政建设责任制。
十一、加强党建制度建设
认真按照院党建工作制度开展工作，回顾和检查现有制度运行以来的情况，对需要修订的制度及时进行补充完善，对需要建设的制度及时建立健全。
十二、加强地勘文化建设
按照十七届六中全会关于推进文化改革的要求，继承和发扬地勘行业传统价值理念和“三光荣”精神，结合市场竞争的需要，将经验型管理提升到文化管理层次，创建适应时代发展要求和职工需求的企业文化，打造富有生机和活力的健康企业形象。
全院党员干部要切实按照以上工作要点，真抓实干、拼搏进取，争取取得更加优异的成绩，推动全院各项工作再上新的台阶，向党的十八大献礼。
（组织人事科）